Führen mit Neuer Autorität
Alte, streng hierarchische Organisationsmodelle werden dem schwindelerregenden Veränderungsdruck nicht mehr gerecht. Für agile, stärker auf Selbstorganisation ausgerichtete Organisationsformen gibt es eine adäquate Führungshaltung: Die Neue Autorität.
Das 1,5-tägige Intensiv-Seminar wendet sich an alle Führungs- und Leitungskräfte in Unternehmen, Institutionen und Organisationen. Darin erfahren Sie, wie Sie Ihre individuelle Neue Autorität finden und im Führungsalltag anwenden können. Wir vermitteln die 7 Elemente der Neuen Autorität und wie Sie in den drei Entwicklungsfeldern Ihre persönliche Neue Autorität zuverlässig entwickeln werden. Sie lernen, wie Sie durch lösungsorientierte Führungskommunikation dem Problemteufelskreis sicher entgehen und eine konstruktive Gruppendynamik begünstigen können. Aus der so gewonnenen Klarheit und Stabilität ergeben sich für Ihren Alltag neue kreative Denk- und wirksame Handlungsweisen, die auch die Mitarbeitenden überzeugen werden. Eine Investition, mit der Sie Ihre Wirksamkeit stärken!
Organisation: Helmut Außerwöger
Wilhelm Geisbauer
Geboren 1952, Studium der Beratungswissenschaft, seit 1997 selbständiger Organisationsberater und Coach, zuvor Geschäftsführer eines in Österreich marktführenden mittelständischen Produktionsunternehmens, 1999 Gründung des reteaming international instituts Scharnstein, Lehrtrainer und Supervisor in der Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching ÖVS, Publikationen: Reteaming. Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung, 2012, Führen mit Neuer Autorität. Stärke entwickeln für sich und das Team, 2018/2020
